Reprezentacja Związków Zawodowych działających w Książnicy Pomorskiej w Szczecinie wystąpiła z oficjalnym pismem do Dyrektora Książnicy Pomorskiej. Głównym celem wystąpienia było zwrócenie uwagi na liczne skargi pracowników dotyczące złej atmosfery pracy, wynikającej przede wszystkim z braku kompetencji interpersonalnych na stanowiskach kierowniczych.
Kluczowe postulaty przedstawione w piśmie:
- Wdrożenie procedur z Wewnętrznej Polityki Antymobbingowej
Związki zawodowe przypomniały o konieczności stosowania § 7 Wewnętrznej Polityki Antymobbingowej, który nakłada na pracodawcę obowiązek: - okresowego monitorowania pracy kierowników działów pod kątem ich zdolności do zarządzania zespołami,
- kontroli, czy w poszczególnych zespołach pracowniczych nie dochodzi do koncentracji władzy o charakterze nieformalnym,
- nadzorowania relacji interpersonalnych w zespołach.
- Przeprowadzanie konkursów na stanowiska kierownicze
W piśmie wskazano na § 11 pkt. 2 Regulaminu Organizacyjnego Książnicy Pomorskiej, który przewiduje możliwość wyłaniania kandydatów na stanowiska kierownicze w drodze konkursów. Związki postulują, by wprowadzić obligatoryjny wymóg poświadczenia umiejętności zarządzania zespołem jako kryterium konieczne dla kandydatów. W tym celu zaproponowano modyfikację kryteriów określonych w załączniku nr 3 do Zarządzenia nr 12/2018. - Kadencyjność funkcji kierowniczych
Związki zawodowe zaproponowały rozważenie wprowadzenia kadencyjności na stanowiskach kierowniczych – podobnie jak ma to miejsce w przypadku funkcji dyrektora. Kadencja kierownika mogłaby trwać 5 lat, co pozwoliłoby na regularną weryfikację kompetencji oraz zapewniłoby świeżość spojrzenia w zarządzaniu zespołami.
Wielokrotne zgłaszanie problemów związanych z zarządzaniem zespołami w Książnicy Pomorskiej, w tym wyniki anonimowej ankiety przeprowadzonej wśród pracowników we wrześniu 2023 r., wskazują na konieczność podjęcia konkretnych działań. Reprezentacja Związków Zawodowych liczy na pilne wdrożenie powyższych rozwiązań, co przyczyni się do poprawy atmosfery pracy oraz relacji interpersonalnych w Książnicy Pomorskiej.
