Koło MZZPKPZ przy Miejskiej Bibliotece Publicznej w Szczecinie wystąpiło do Dyrektora MBP z wnioskiem o zapewnienie dostaw wody pitnej do wszystkich filii bibliotecznych najpóźniej do dnia 26 czerwca 2026 r. Wniosek ten wynika bezpośrednio z obowiązku pracodawcy zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, szczególnie w okresie podwyższonych temperatur.
Związek zawodowy od dłuższego czasu wskazuje na potrzebę poprawy warunków pracy w filiach bibliotecznych. Dotyczy to w szczególności wyposażenia placówek w lodówki oraz ograniczenia skutków wysokich temperatur poprzez instalację systemów klimatyzacyjnych. Obecny sposób zarządzania siecią bibliotek, polegający na utrzymywaniu wysokiego standardu wybranych filii przy jednoczesnym odkładaniu potrzeb pozostałych placówek, budzi uzasadnione zastrzeżenia. Pracodawca ma prawo kształtować organizację instytucji, jednak obowiązki wynikające z przepisów prawa pracy oraz zasad BHP mają charakter nadrzędny i nie mogą być pomijane.
Wątpliwości budzi przekazana pracownikom informacja, że „dostarczenie wody nie jest jednoznaczne z możliwością jej spożywania”. W przypadku pracy wykonywanej w pomieszczeniach zamkniętych, w tym w filiach bibliotecznych, przekroczenie temperatury 28°C stanowi przesłankę do zapewnienia napojów profilaktycznych. Nie oznacza to jednak ograniczenia prawa pracowników do korzystania z wody poniżej tego progu. Woda do picia stanowi podstawowy element organizacji pracy zgodnej z przepisami BHP i nie może być traktowana jako świadczenie uznaniowe.
W piśmie skierowanym do Dyrektora MBP Związek zwrócił się również o wyjaśnienie, czy woda pozostająca w filiach z ubiegłego roku zachowuje przydatność do spożycia i może być nadal bezpiecznie wykorzystywana przez pracowników, czy też powinna zostać wycofana i zastąpiona nową dostawą.
Związek zwraca się do kadry zarządzającej o potraktowanie sprawy jako priorytetowej. Kwestie związane z ewidencjonowaniem zużycia, rozliczaniem stanów magazynowych oraz interpretacją przepisów dotyczących napojów profilaktycznych nie powinny powodować opóźnień w dostawach wody ani ograniczać pracownikom możliwości korzystania z niej w czasie pracy.
Zapewnienie dostępu do wody w okresie wysokich temperatur stanowi podstawowy warunek bezpiecznego wykonywania pracy i nie może być traktowane jako przywilej.
