Trwa spór o dodatkowe 400 zł brutto dla każdego pracownika MBP
W związku z prowadzonym sporem zbiorowym w Miejskiej Bibliotece Publicznej w Szczecinie zawarte zostało porozumienie częściowe pomiędzy Związkiem zawodowym a Dyrektorem MBP, dotyczące regulacji oraz podwyższenia wynagrodzeń pracowników biblioteki.
Podstawą sporu było żądanie związku zawodowego, wystosowane 13 lutego 2025 roku, podwyższenia wynagrodzenia każdego pracownika MBP w Szczecinie zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy o kwotę nie niższą niż 1700 zł brutto (proporcjonalnie dla etatów niepełnych), ze skutkiem od 1 stycznia 2025 r.
Pomimo przeprowadzonych rokowań, zakończonych spisaniem protokołu rozbieżności w dniu 25 marca 2025 r., nie osiągnięto porozumienia. Związek zawodowy podtrzymał żądanie podwyższenia o 1600 zł, natomiast pracodawca zadeklarował gotowość do wypłaty podwyżki średnio o 1200 zł brutto na etat.
Na mocy podpisanego porozumienia częściowego, środki na podwyżki w wysokości 1 811 760 zł brutto (wraz z kosztami pracodawcy) zostały rozdysponowane zgodnie z zasadami ustalonymi w porozumieniu. Na tę kwotę składa się 1 061 760 zł przekazanych przez Organizatora w związku zewzrostem płacy minimalnej oraz 750 000 zł pochodzących ze zwiększonego budżetu MBP. Wysokość indywidualnych podwyżek uzależniona jest od ogólnego stażu pracy oraz stażu zakładowego i waha się od 600 zł do 1300 zł brutto na pełny etat. Dla osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy podwyżki naliczane są proporcjonalnie.
W związku z brakiem porozumienia co do całości postulowanego wzrostu wynagrodzeń, Związek zawodowy, kierując się troską o terminowe uruchomienie środków i poprawę sytuacji finansowej pracowników, zdecydował się podpisać porozumienie częściowe. Tym samym nie wstrzymano wypłaty części przewidzianych środków, choć spór zbiorowy nie został zakończony. Związek zawodowy zastrzega sobie prawo do kontynuowania sporu zbiorowego, zgodnie z ustawą o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Dalsze działania obejmować będą mediacje dotyczące pozostałej części żądania, tj. podwyższenia wynagrodzeń o dodatkowe 400 zł brutto na etat ze skutkiem od 1 stycznia 2025 r.
Związek zawodowy pozostaje w gotowości do dalszych negocjacji i działań na rzecz sprawiedliwego wynagrodzenia pracowników Miejskiej Biblioteki Publicznej w Szczecinie.
