W związku z osiągnięciem porozumienia ze stroną społeczną w zakresie systemowej regulacji wynagrodzeń, Prezydent Miasta Szczecin podjął decyzję o podwyżkach płac dla pracowników jednostek organizacyjnych Gminy Miasto Szczecin. Zmiany te wejdą w życie 1 stycznia 2025 roku i obejmą wszystkich zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.
Kluczowe informacje
- W budżecie Miasta Szczecin na 2025 rok zabezpieczono 79,4 mln zł na regulację wynagrodzeń.
- Podwyżka obejmie wszystkich pracowników zatrudnionych na dzień 1 stycznia 2025 r. na podstawie umowy o pracę.
- Średnia kwota wzrostu wynagrodzenia to 700 zł brutto na etat.
- Regulacja wynagrodzeń wynika przede wszystkim z konieczności dostosowania płac do minimalnego wynagrodzenia i minimalnej stawki godzinowej.
- Dyrektorzy jednostek organizacyjnych będą realizować podwyżki w ramach posiadanych środków, zgodnie z wewnętrznymi regulaminami i w porozumieniu z organizacjami związkowymi.
Zmiany te są wynikiem wspólnych działań strony społecznej i władz miasta, a ich celem jest zapewnienie godnych warunków pracy i wynagrodzenia dla wszystkich pracowników jednostek organizacyjnych Miasta Szczecin.
